Genehmigung Profen voran bringen
Brücken in eine regenerative Energiezukunft bauen
Der Ausstieg aus der Kernenergie macht nach Auffassung des IG-BCE-Vorsitzenden Michael Vassiliadis den Bau neuer und umweltschonender Kraftwerke notwendig. „Es ist wichtig, Profen jetzt zügig auf den Weg zu bringen. Wir warnen davor, das Genehmigungsverfahren aus ideologischen Gründen zu verzögern oder gar zu blockieren“, sagte Vassilaidis auf einer Veranstaltung seiner Gewerkschaft in Leipzig. Ein solches Verhalten konterkariere die Energiewende und widerspreche den Prinzipien einer verantwortungsbewussten Energiepolitik. Ein neues Kraftwerk sorgt für eine erhebliche Reduzierung der Emissionen. Zugleich kann aus weniger Kohle mehr Energie gewonnen werden. "Wird Profen realisiert, ist das ein gutes Beispiel dafür, was Energiewende konkret bedeutet. Versorgungssicherheit und Klimaschutz sind keine Gegensätze."
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Guardian Flachglas GmbH
Tarifverhandlungen vertagt!
In der 2. Tarifverhandlungsrunde (am 26. Januar 2012) hat die IG BCE-Tarifkommission kein Angebot von den Arbeitgebervertretern erhalten.
Die Tarifverhandlungen wurden daraufhin auf Wunsch des Arbeitgebers vertagt.
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Vergütungstarifrunde Vattenfall / Auftakt
Es geht um Arbeitsplatzsicherheit und gute Entgelte!
Berlin (25. Januar). Beim Auftaktgespräch in der Tarifrunde für die rund 15.000 Beschäftigten der Vattenfall Europe AG in Deutschland hat die Konzerntarifkommission das Forderungspaket der Gewerkschaften auf den Tisch gelegt: im Mittelpunkt stehen Arbeitsplatzsicherheit für die Beschäftigten und die Sicherung der Nachwuchskräfte ebenso wie die Forderung nach einer Vergütungserhöhung um 6 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Die Arbeitgeber unterbreiteten in der heutigen Auftaktrunde ein Angebot von 1,8 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten.
Das wurde von der Konzerntarifkommission entschieden zurück gewiesen. IG-BCE-Verhandlungsführer Holger Nieden: "Das heutige Auftaktgespräch hat gezeigt: das werden keine einfachen Verhandlungen. Denn die Arbeitgeberseite hat weitere inakzeptable Vorschläge auf den Tisch gelegt.
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Pressemitteilung
Festakt 100 Jahre 110-kV-Leitung Lauchhammer - Gröditz - Riesa
Anlässlich des 100-jährigen Jubiläums der Inbetriebnahme der ersten europäischen 110-kV-Kraftübertragungsanlage am 24. Januar 1912 in Lauchhammer organisiert der Traditionsverein Braunkohle Lauchhammer e.V. am 24. Januar 2012 um 15 Uhr in der Friedensgedächtniskirche in Lauchhammer–Ost einen Festakt, zu dem zahlreiche Gäste der Öffentlichkeit und der Fachwelt erwartet werden. Mit dieser Veranstaltung würdigt der Verein die lange Industriegeschichte, auf welche die Stadt Lauchhammer sehr stolz ist. Herausragende wissenschaftlich-technische Erfindungen traten gerade von Lauchhammer aus ihren Siegeszug in die Welt an.
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2. Ortsgruppentagung gegen Rechts
IG BCE gegen Rechtsextremismus
Die Ortsgruppentagung gegen Rechtsextremismus in Bad Münder Ende Januar war schon nach wenigen Tagen ausgebucht. Aufgrund des großen Interesses an der Frage, was Ortsgruppen gegen Rechtsradikale und Neonazis vor Ort tun können, wird die Tagung unter dem gleichem Titel „Mitten unter uns – Rechte Gewalt und Neofaschismus in Deutschland“ in der Bildungsstätte Kagel-Möllenhorst bei Berlin wiederholt. Der zusätzliche Termin: 11. bis 13.04.2012. Das Ziel: Über den aktuellen Stand des Kampfes gegen den rechten Terror zu informieren sowie Aktionen und Veranstaltungen gegen den Rechtsextremismus zu entwickeln. - Anmeldungen nehmen die IG-BCE-Bezirke gerne entgegen.
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Work-Life-Balance
Mehrheit der Berufstätigen achtet auf Freizeitausgleich
Die Mehrheit der Berufstätigen achtet darauf, dass sich in ihrem Leben Beruf und Freizeit die Waage halten. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage der GfK Marktforschung in Nürnberg hervor. Danach sagten mehr als drei Viertel der Befragten (83,6 Prozent), sie würden auf eine gute Work-Life-Balance achten. Rund drei Viertel (76,0 Prozent) kümmern sich um ein stressfreies Hobby nach der Arbeit und gehen etwa zum Sport. Fast genauso viele (74,4 Prozent) gaben an, in der Freizeit bewusst nicht zu viele Termine auszumachen, um sich auch einmal spontan entscheiden zu können. Am Arbeitsplatz versucht rund die Hälfte der Befragten (56,0 Prozent) Stress in den Griff zu bekommen, indem sie auf ein gut funktionierendes Zeitmanagement achtet. Fast drei Viertel (73,5 Prozent) würden bei Schwierigkeiten auch einmal Kollegen um Hilfe bitten. - (dpa/tmn)
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Energiebilanzen
Energieverbrauch sinkt 2011 um fünf Prozent
Der Energieverbrauch in Deutschland ist in diesem Jahr deutlich gesunken. Er werde voraussichtlich um knapp fünf Prozent zurückgehen, teilte die Arbeitsgemeinschaft Energiebilanzen mit. Hauptgrund dafür sei die milde Witterung gewesen. Dazu kamen hohe Energiepreise mit entsprechend abschreckender Wirkung. Ein zusätzlicher Effekt ergebe sich aus dem Ausbau der Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien sowie Kraftwerken mit hoher Effizienz. Der Mineralölverbrauch fiel auf das niedrigste Niveau seit über 20 Jahren. Die Atomenergie verminderte ihren Beitrag zur Energiebilanz als Folge des Ausstiegsbeschlusses im Jahresverlauf um knapp 23 Prozent. Die erneuerbaren Energien legten 2011 insgesamt um 4,1 Prozent zu. Sie steigerten ihren Anteil am Energieaufkommen auf knapp 11 Prozent. Aufgrund des rückläufigen Energieverbrauchs verminderte sich der energiebedingte CO2-Ausstoß um mehr als 3 Prozent. - (dpa)
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IG-BCE-Informationen zur Industriepolitik
Ressourceneffizienz in der Industrie
Die natürlichen Ressourcen stärker zu schonen und damit die Umweltbelastungen zu reduzieren ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Bewährte und neue Ressourceneffizienz-Technologien sind stärker in Wirtschafts-, Arbeits- und Lebenswelt zu integrieren. Dem betrieblichen Innovationsprozess und der Mitbestimmung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt dabei entscheidende Bedeutung zu. Mehr Ressourceneffizienz ist machbar, das zeigen diverse Branchen und Unternehmen. Für die notwendigen, weiteren Fortschritte sind Ressourceneffizienz-Strategien in den Mittelpunkt unternehmerischen und politischen Handelns zu stellen, fordert die IG BCE in einer aktuellen Publikation.
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Tarife / Konzern Vattenfall
Auftakt in die Tarifrunde 2012
Konzerntarifkommission beschließt Forderungspaket
Am 19. Dezember 2011wurde in Berlin die Kündigung des Tarifvertrages über die Tabellenvergütungen der Tarifgemeinschaft Vattenfall Europe beschlossen. Zum Auftakt in die Tarifrunde 2012 für die rund 15.000 Beschäftigten im Vattenfall Konzern verabschiedeten die Mitglieder nach einer intensiven Diskussion ihre Forderungen.
Mehr dazu in der Tarifinformation ...
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Tarifrunde AVEU
3,11 Prozent sind ein beachtliches Ergebnis
In einer zähen und kontroversen zweiten Verhandlungsrunde für die rund 21.000 Beschäftigten in den Mitgliedsunternehmen des AVEU haben sich die Arbeitgeber in mehrstündigen Sondierungsgesprächen bewegt und ein abschlussfähiges Angebot auf den Tisch gelegt. Die Verhandlungskommission der IG BCE erzielte folgendes Ergebnis: Die Tabellen- und Ausbildungsvergütungen werden ab dem 1. Januar 2012 um 3,11 Prozent erhöht. Die Laufzeit beträgt 14 Monate. Die Tarifkommission der IG BCE wird am 4. Januar 2012 über den Verhandlungskompromiss beraten und entscheiden; bis dahin unterliegt das Ergebnis einer Erklärungsfrist. Die Verhandlungskommission der IG BCE empfiehlt das Verhandlungsergebnis zur Annahme. Näheres in der Tarifinfo.
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Arbeitsmarktpolitik - Aktuelle Informationen
ACHTUNG!
Sonderregelungen zur Kurzarbeit laufen bereits zum Jahresende aus
Zum Jahresende 2011 läuft eine Reihe von Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld aus, die ursprünglich gemäß dem sog. „Beschäftigungschancengesetz“ 2010 bis zum 31. März 2012 vorgesehen waren.
Grundlage für die dreimonatige Verkürzung ist das neue „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen".
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Tarife / Papierindustrie
Erhöhung in zwei Stufen um 3,0 und 1,6 Prozent
Die Entgelte in der der Papierindustrie steigen in zwei Stufen um insgesamt 4,6 Prozent. Außerdem erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 70 Euro. Darauf haben sich IG BCE und Papierarbeitgeber nach einem Verhandlungsmarathon in der Nacht von Dienstag auf Mittwoch (06./07. Dezember) in Darmstadt geeinigt. IG-BCE-Verhandlungsführer Holger Nieden wertet das Ergebnis als "einen tragfähigen Kompromiss", der ohne die kräftige Unterstützung aus den Betrieben nicht zustande gekommen wäre. Offensichtlich habe der bundesweite Aktionstag Wirkung gezeigt. "Die Arbeitgeber haben ihr Angebot von 2,2 Prozent aus der zweiten Verhandlungsrunde deutlich aufgestockt, so dass am Ende der Weg frei war zu einem Abschluss. Der neue Tarifvertrag entspricht der differenzierten Lage in der Papierindustrie."
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Erster
Modell mit Vorbildcharakter
Hannover/München. Erstmals kommen Zeitarbeitnehmer in Deutschland in den Genuss einer tariflich verankerten Weiterqualifizierung. Über die Einrichtung eines gemeinsamen „Weiterbildungsfonds Zeitarbeiter“ haben USG People Tochter Technicum und die IG BCE einen Haustarifvertrag abgeschlossen. Weitere Partner sind die TÜV Nord Bildung und der Bildungsdienstleister Provadis.
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Jahrespressekonferenz
9.440 neue Ausbildungsplätze
Chemische Industrie
Angebot insgesamt um fast 10 Prozent gesteigert
Hannover/Wiesbaden. Die Chemie-Industrie hat ihr tariflich gesetztes Ziel von 9.000 neu angebotenen Ausbildungsplätzen im Jahr 2011 deutlich übertroffen: Mit einem Angebot von 9.440 Plätzen wurde die Vorgabe des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung“ um 4,9 Prozent überschritten.
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E.ON / Umstrukturierungspläne
Auftakt der Tarifverhandlungen
Die gemeinsame Verhandlungskommission der Gewerkschaften hat am 29.11.2011 die Verhandlungen zur tariflichen Begleitung des Projektes E.ON 2.0 aufgenommen. Bereits beim Gesprächsauftakt wurde deutlich, dass die weiteren Verhandlungen ausgesprochen schwierig werden. Die Forderungen der Gewerkschaften: Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen sowie konzernweite Regelungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung. In der ersten Runde wurde kein konkretes Ergebnis erzielt. IG-BCE-Verhandlungsführer Holger Nieden: „Ich gehe davon aus, dass sich das Unternehmen seiner Verantwortung für die Beschäftigten bewusst ist und gemeinsam mit uns eine verantwortliche und an den sozialen Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer orientierte Umsetzung des Projektes E.ON 2.0 anstrebt.“
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IG BCE-Landesbezirksvorstand Nordost
Lückenlose Aufklärung der rechtsradikalen Gewalttaten
Das NPD-Verbot muss wieder auf die Tagesordnung. Die NPD ist der politische Arm des Rechtsradikalismus. Sie organisiert und finanziert, zumindest indirekt, große Teile der rechten Szene und kann dabei Steuergelder einsetzen. Dem muss schnell ein Ende gesetzt werden.
Der Landesbezirksvorstand fordert die politisch Verantwortlichen dazu auf, einen Maßnahmenkatalog vorzulegen, um rechtsextremistische Gewalt zu verfolgen, zu verhindern und vorzubeugen. Die Bundesregierung muss sich eindeutig zur Unterstützung aller Initiativen bekennen, die für Demokratie, Rechtstaat und Toleranz eintreten und Rechtsradikalismus bekämpfen.
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Leiharbeit - AÜG
Erwartungen bei weitem nicht erfüllt
Zum 01.12.2011 ändert sich das AÜG. Die Erwartungen an das Änderungsgesetz, dass sich selbst als „Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung“ betitelt hat, waren hoch. Letztendlich können die vorgenommenen Änderungen diese Erwartungen bei weitem nicht erfüllen. Zwar wird dem bisherigen Missbrauch insofern Einhalt geboten, dass die Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG nur noch „vorübergehend“ möglich ist. Die Gesetzesbegründung lässt jedoch nicht erkennen, welcher Zeitraum mit „vorübergehend“ gemeint ist. Das hat zur Folge, dass die Ausgestaltung dieses unbestimmten Rechtsbegriffs gänzlich den Arbeitsgerichten, Gewerkschaften und Betriebsräten überlassen bleibt. mehr...
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Tarife / RWE
Verhandlungskompromiss erzielt
In der 3. Tarifrunde für die Beschäftigten in der Tarifgruppe RWE konnte am Montag Abend (29.11.) folgender Kompromiss erreicht werden: Die Tabellenvergütung wird ab dem 1.12.2011 um 2,7 % erhöht, die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 13 Monate. Weiter wurde vereinbart, in einer Protokollnotiz eine verbindliche Verhandlungszusage für eine Nachfolgeregelung zum Tarifvertrag Beschäftigungssicherung festzuschreiben. Diese Verhandlungen sollen im 2. Quartal 2012 starten. Ebenfalls werden die Tarifvertragsparteien im Frühjahr Gespräche zur Verlängerung des Tarifvertrages zur Übernahme unbefristeter Auszubildender aufnehmen. Die Tarifkommission der Gewerkschaften IG BCE und ver.di werden am Donnerstag, den 1. Dezember 2011 über den Verhandlungskompromiss beraten und entscheiden. - Die Verhandlungskommission der Gewerkschaften empfiehlt das Verhandlungsergebnis zur Annahme.
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Tarifabschluss ChemieOst
Informationsveranstaltung
Am 23.11.2011 erläuterten Christian Jungvogel, Abteilungsleiter Tarifpolitik der IG BCE, und Petra Reinbold-Knape, Landesbezirksleiterin Nordost der IG BCE, den Betriebsräten der chemischen Industrie Ost im IG BCE Bildungszentrum Kagel-Möllenhorst den Tarifabschluss.
Weitere Seminare werden für die Betriebsräte angeboten:
20./21.02.2012 und 15./16.03.2012
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Tarife / Papierindustrie
Erhöhung in zwei Stufen um 3,0 und 1,6 Prozent
Die Entgelte in der der Papierindustrie steigen in zwei Stufen um insgesamt 4,6 Prozent. Außerdem erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 70 Euro. Darauf haben sich IG BCE und Papierarbeitgeber nach einem Verhandlungsmarathon in der Nacht von Dienstag auf Mittwoch (06./07. Dezember) in Darmstadt geeinigt. IG-BCE-Verhandlungsführer Holger Nieden wertet das Ergebnis als "einen tragfähigen Kompromiss", der ohne die kräftige Unterstützung aus den Betrieben nicht zustande gekommen wäre. Offensichtlich habe der bundesweite Aktionstag Wirkung gezeigt. "Die Arbeitgeber haben ihr Angebot von 2,2 Prozent aus der zweiten Verhandlungsrunde deutlich aufgestockt, so dass am Ende der Weg frei war zu einem Abschluss. Der neue Tarifvertrag entspricht der differenzierten Lage in der Papierindustrie." mehr...
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Werbinale 2012 in Dresden
Jetzt Mitglieder werben! …und schon seid ihr dabei!
Am 11. Februar 2012 werden in Dresden die besten 100 Werberinnen und Werber des Landesbezirkes Nordost gefeiert. Neben einem sehenswerten Tagesprogramm in der faszinierenden Elbperle Dresden gibt am Abend das Kabarett Herkuleskeule den gebührenden Rahmen für die Ehrung der Besten.
Kulturell, kulinarisch und kabarettistisch ist alles bereitet. – Jetzt seid ihr dran mit der Werbung für eine starke Gewerkschaft. Für euer Engagement wollen wir uns neben den üblichen Werbeprämien noch einmal besonders bedanken.
Ab drei neu geworbene Mitglieder habt Ihr die Chance auf eine von 100 Einladungen zur Werbinale 2012 nach Dresden.
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Chemische Industrie
Forum für Ausbildung und Arbeitsmarktfragen
Auch für 2011 konnte der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung“ erfüllt werden. 715 neue Ausbildungsplätze werden in der chemischen Industrie Ost angeboten. Auf dem Forum wurde auch über die Initiierung von STARTplus / Start in den Beruf gesprochen.
In Berlin führen vier Unternehmen seit dem 1.11.2011 das Förderprogramm durch.
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Tarife / Wasserwirtschaft
Tarifabschluss erreicht!
Am 09.11.2011 hat die Tarifkommission der IG BCE und die Geschäftsführung die Tarifverhandlungen für die Jahre 2012 und 2013 erfolgreich abgeschlossen. Auf Grund der derzeitig unklaren Situation, bezüglich des möglichen Verkaufes der Gesellschaftsanteile von Suez Environnement, war es der Tarifkommission der IG BCE besonders wichtig eine Arbeitsplatzsicherung zu vereinbaren.
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Deutsche Photovoltaik-Industrie
Tarifverträge und Standortsicherung für Solarindustrie
Deutsche Photovoltaik-Industrie am Scheideweg
Kassel. IG-BCE-Tarifvorstand Peter Hausmann hat die Unternehmen der deutschen Photovoltaik-Industrie aufgefordert, mit der Gewerkschaft in Gespräche zur Standortsicherung einzutreten und zugleich Tarifverhandlungen aufzunehmen. "Anständige Arbeitsbedingungen und faire Entgelte sind unabdingbar erforderlich, um mit motivierten Beschäftigten in Forschung, Entwicklung und Produktion den Wettlauf mit Fernost bestehen zu können", erklärte Hausmann während einer zweitägigen Branchenkonferenz in Kassel-Baunatal. Dort diskutierte die IG BCE bis Mittwochnachmittag die derzeitige Lage und langfristigen Perspektiven der hiesigen Solarindustrie.
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Tarife / Wismut
Tarifverhandlung erfolgreich beendet!
Am 08.11.2011 hat die Tarifkommission der IG BCE mit der Geschäftsführung folgende Themen abschließend verhandelt:
· Vergütungsordnung
· Überleitungstarifvertrag und
· Änderungen zum Manteltarifvertrag
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Tarife / Tarifgemeinschaft Energie
Tarifvertrag zum Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen
Die gemeinsame Verhandlungskommission der Gewerkschaften ver.di und IG BCE fordern den Konzernvorstand der E.ON AG sowie die Unternehmen der Tarifgemeinschaft zu Tarifverhandlungen zum Projekt EON 2.0 auf.
Das Projekt 2.0 und seine Umsetzung soll zu einer radikalen Umstrukturierung des gesamten Konzerns führen. Das hätte erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsplätze und die soziale Sicherheit der Beschäftigten.
Weltweit sollen bis zu 11.000 Arbeitsplätze abgebaut werden, davon alleine ca. 6.000 in Deutschland!
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Tarife / Chemische Industrie Ost
Tarifpaket geschnürt
In der sechsten Verhandlungsrunde gelang der Durchbruch: IG BCE und Arbeitgeberverband Nordostchemie einigten sich am 2. November 2011 in Berlin auf einen Tarifabschluss für die 36.000 Beschäftigten in der chemischen Industrie Ost. Im Mittelpunkt steht ein neues Abkommen zur Lebensarbeitszeit, das von der IG BCE vorgeschlagen und entwickelt worden war. Auch die Entgeltthemen "Jahresleistung" und "Strukturverbesserungen in den Tarifgruppen E5 bis E8" sind geregelt. IG-BCE-Verhandlungsführer Peter Hausmann: "Wir sind stolz, alle drei Themen nach vorne gebracht zu haben. Es waren ausgesprochen schwierige, zähe Verhandlungen, doch es hat sich gelohnt." mehr...
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Tarifegemeinschaft E.ON Energie
IG BCE Tarifkommission berät Lage zum Projekt E.ON 2.0
Betriebsbedingte Kündigungen ausschließen
Sozialverträglichkeit steht im Vordergrund
Die IG BCE Tarifkommission in der Tarifgemeinschaft Energie hat in ihrer Sitzung am 17. und 18. Oktober 2011 die aktuelle Situation im E.ON Konzern beraten. Im Zuge des Kostensenkungsprogramms (E.ON 2.0) werden durch die Reduzierung von Konzernkennzahlen, den sogenannten KPI´s, diverse Tätigkeitsfelder zukünftig entfallen. Die damit verbundenen Personalkapazitäten in allen Bereichen des Konzerns fließen in den von der Unternehmensleitung angekündigten Arbeitsplatzabbau.
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Tarife / Kautschuk
Zweistufige Erhöhung der Entgelte - Ost-Westgefälle eingeebnet
Anhebung um 3 und 1 Prozent plus Einmalzahlung
Kassel. Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen in der Kautschukindustrie steigen vom 1. Januar 2012 an um 3 Prozent. Zum 1. April gibt es eine weitere Erhöhung um 1 Prozent. Für die Monate Oktober bis Dezember erhalten die rund 25.000 Beschäftigten eine Einmalzahlung von 200 Euro, Auszubildende bekommen 60 Euro. Das haben IG BCE und Kautschuk-Arbeitgeberverband am Mittwochabend (19. Oktober) vereinbart.
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Zukunftsforum 2011 der IG BCE
Zukunftsgewerkschaft 2020: Stark und eigenständig
„Diese Gewerkschaft gehört ihren Mitgliedern!“ Mit diesen Worten beendete IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis das Zukunftsform 2011 der Gewerkschaft. Zwei Tage lang hatten am 12. und 13. Oktober rund 370 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Hannover über „ihre“ Zukunftsgewerkschaft 2020 diskutiert und gemeinsam Perspektiven entwickelt. „Wir haben Grund genug für Selbstbewusstsein, aber nicht für Selbstgefälligkeit, “ lautete das Fazit von Vassiliadis, „aber wir müssen noch sexier werden!“ Die klare Botschaft: „Wir bleiben eigenständig, wir bleiben stark und wir bleiben die IG BCE!"
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Zukunftsfähige Braunkohle
IG BCE begrüßt Pläne der MIBRAG für Kraftwerk in Profen
Die heutige Ankündigung der MIBRAG, für Profen das Genehmigungsverfahren für ein Braunkohlekraftwerk der neueren Generation einzuleiten, unterstützt der Landesbezirk Nordost der IG BCE ausdrücklich als zukunftsgerichtete Investition. Profen könnte ein Beispiel für innovative Kohleverstromung in Zeiten der Energiewende werden. „Heute ist es besonders wichtig, den zukünftigen Energiemix mit der deutschen Braunkohle sicherzustellen. Die Stromerzeugung aus Kohle ist für die nächsten Jahrzehnte als Brücke in eine erneuerbare Energiezukunft unverzichtbar. Um Strom aus Braunkohle zukünftig klimaverträglicher erzeugen zu können, brauchen wir neue, effizientere und flexiblere Kraftwerke. Diesen Weg geht die MIBRAG mit Profen und hat damit unsere volle Unterstützung“, so Petra Reinbold-Knape, Landesbezirksleiterin der IG BCE Nordost.
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Chemische Industrie
„Start in den Beruf“ beginnt in vier Berliner Unternehmen
Auf Initiative des IG BCE Landesbezirks Nordost und des Arbeitgeberverbands Nordostchemie e.V. wird der Tarifvertrag „Start in den Beruf“ nun auch in Berlin angewendet. Das Förderprogramm bereitet Jugendliche auf ein Ausbildungsverhältnis vor.
Ab dem 1. November werden zwölf Jugendliche bei der Bayer Pharma AG, der B. Braun Melsungen AG, der Berlin Chemie AG und bei der Nycomed GmbH in den betrieblichen Ablauf integriert und erlangen so einen Blick in die verschiedenen Berufe der chemischen Industrie. In der Lise-Meitner-Schule werden die Jugendlichen ihre theoretischen Kenntnisse vertiefen.
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Tarife / Delipapier - Ziel erreicht!
Volle Anerkennung der Flächentarifverträge
Druck der Arbeitnehmer hat Wirkung gezeigt!
Der am 26. September 2011 stattgefundene Warnstreik hat Bewegung in die Tarifverhandlungen gebracht. In der heutigen Verhandlung gab die Geschäftsführung Ihre Blockadehaltung auf. Ein Tarifergebnis steht! In den folgenden Wochen liegt noch eine Menge Arbeit in der Vertragsausgestaltung, klar ist jedoch eins : Das Ziel ist erreicht.
Mehr dazu in der Tarifinformation ...
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Ohne Angebot vertragt
Tarife / Solar
Die Tarifrunde für die Beschäftigten der Deutsche Solar GmbH, Deutsche Cell GmbH, Solar Factory GmbH und der SolarWorld Innovations GmbH ist am Dienstagmorgen (4.10.) in Freiberg ohne ein Angebot der Arbeitgeber vertagt worden.
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Bundesratsabstimmung zum CCS-Gesetz
Kohle und Klimaschutz vereinen
Berlin. Nach dem heutigen Scheitern des CCS-Gesetzes im Bundesrat betont die Landesbezirksleiterin Nordost der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie, Petra Reinbold-Knape, die Bedeutung einer bundeseinheitlichen CCS-Gesetzgebung: "Die Kolleginnen und Kollegen in den Braunkohlebetrieben und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der energieintensiven Industrien engagieren sich für diese Klimaschutz-Technologie und fordern das Vereinbaren von Kohle und Klimaschutz."
Die IG BCE erwartet, das jetzt ein Vermittlungsverfahren zwischen Bundestag und Bundesrat eingeleitet wird. Dabei ist aus Sicht der Gewerkschaft ein „Neustart“ der CCS-Gesetzgebung auf Basis des Jahres 2009 sinnvoll.
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