Seit einem Jahr ist der Dresdner Halbleiterhersteller Globalfoundries tarifgebunden: Nach mehr als zwei Jahren intensiver Verhandlungen und mehreren Arbeitskämpfen hatten im April 2023 die Chipgewerkschaft IGBCE und das Unternehmen einen Haustarifvertrag für die Beschäftigten unterschrieben. Für sie – vor allem für diejenigen, die im Schichtbetrieb arbeiten – gibt es seitdem ein tarifliches, transparentes und gerechtes Vergütungssystem, reduzierte Arbeitszeiten, tarifvertraglich gesicherte Zuschläge und Zulagen, ein 13. Monatsentgelt und zusätzlichen Urlaub.

Eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 7 Prozent, mehr tarifliche Regelungen für Wertschätzung und Besserstellung der Mitglieder und eine Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags. Diese Punkte umfasst die Forderung für die 45.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Nordost, die die regionale Tarifkommission der IGBCE heute beschlossen hat.    

Im Rahmen der Tarifrunde in der Kunststoff Verarbeitenden Industrie in Berlin und Brandenburg (AKB) haben wir nach konstruktiven Gesprächen einen Abschluss für Euch erzielt.

„Lasst Euch nicht klein machen! Eine Rose und ein paar Versprechungen zum Frauentag sind zu wenig und absolut zu wenig wert. Denn die Leistungen von uns  Frauen müssen das ganze Jahr über ganz oben auf der politischen Agenda stehen!“

Nach den Hiobsbotschaften um die GMB Glasmanufaktur Brandenburg appelliert die Glasgewerkschaft IGBCE an die Bundesregierung:

Die Solarindustrie braucht eine Zukunft in Brandenburg, Deutschland und Europa

Endlich ist es so weit...

Gemeinsame Pressekonferenz: DGB-Gewerkschaften fordern deutlich höhere Tarifbindung in Berlin und Brandenburg
"Wer Tarifflucht betreibt, spaltet die Gesellschaft"

Die DGB-Gewerkschaften in Berlin und Brandenburg blicken auf ein erfolgreiches Jahr 2023 zurück und erwarten 2024 ein Mega-Tarifjahr. „Die teils historischen Tarifabschlüsse unserer Gewerkschaften zeigen, dass die Spielräume für ordentliche Lohnerhöhungen da sind und die Beschäftigten entschlossen sind, sie mit ihren Gewerkschaften durchzusetzen“, sagt DGB-Bezirksvorsitzende Katja Karger auf einer gemeinsamen Pressekonferenz. „Wie motiviert die Beschäftigten sind, zeigen auch die vielen Neueintritte in unsere Gewerkschaften, gerade auch von jüngeren Beschäftigten.“

Neue Umfrage-Aktion: 
Auch Nicht-Mitglieder kommen zu Wort, aber verhandelt wird für Mitglieder

Mit einer progressiven Kommunikations-Kampagne geht der IGBCE Landesbezirk Nordost nach der Forderungsempfehlung des Hauptvorstandes zur Tarifrunde Chemie 2024 an den Start und in die breite Diskussion. Zum Landesbezirk Nordost gehören Unternehmen mit insgesamt 45.000 Beschäftigten, unter anderem Firmen wie Bayer, IDT Biologika, PCK Raffinerie, BASF Schwarzheide, Wacker Chemie. 

Der Tarifvertrag macht es möglich

Am 30. Januar 2024 wird die Chemie-Tarifrunde 2024 mit der Forderungsempfehlung des IGBCE Hauptvorstandes starten. Die Empfehlung wird die Spielräume der wirtschaftlichen Situation ausloten, harte Tarifverhandlungen stehen bevor. Fest steht aber schon jetzt, dass die Stimme der Jugend auch in dieser Tarifrunde besonders laut zu hören sein wird. Mit der Kampagne „Ohne Ausbildung keine Zukunft“ gilt es stärker zu werden und die Arbeitgeber noch mehr in die Pflicht zu nehmen. 

Anfang des Jahres können sich die Beschäftigten in der Chemie-Industrie über mehr Geld freuen. Gleichzeitig startet schon die Chemie-Tarifrunde 2024.

𝗭𝘂𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗮𝘂𝗳𝘁𝗮𝗸𝘁 𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀𝗯𝗲𝘇𝗶𝗿𝗸𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗽𝗵𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗔𝗹𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁-𝗦𝘂𝗹𝗶𝗮𝗸 mit der Sächsischen Zeitung über Zukunft, Veränderung und die Bedeutung von Tarifpolitik mitten im Wandel.

Stephanie Albrecht-Suliak spricht mit SUPERillu über Goodyear.

Am 9. Dezember erreichte Stephanie Albrecht-Suliak diese Marke als Landesbezirksleiterin der IGBCE Nordost.

Halbleitergewerkschaft IGBCE Nordost:
Wir brauchen die Chip-Milliarden für gute Industriearbeit in Ostdeutschland!

Rund 2.500 Industrie-Beschäftigte und ihre Betriebsräte haben heute vor dem Bundesfinanzministerium für einen Brückenstrompreis zum Schutz ihrer Arbeitsplätze demonstriert. Auf der gemeinsamen Kundgebung von IG Metall und IGBCE forderten sie Bundesfinanzminister Christian Lindner auf, die Haushaltsmittel für den grünen Umbau der energieintensiven Industrien frei zu geben. Eine Haushaltssperre nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichtes gefährde Arbeitsplätze, betonten IG Metall und IGBCE. 

Am 8. November hat die Tarifkommission Chemie Nordost in Kagel (Grünheide) einen ersten Ausblick auf die Tarifrunde Chemie 2024 gerichtet.

Mit einer starken Beteiligung sind auch im Landesbezirk Nordost die Aktionen zur bundesweiten Forderung nach einem Brückenstrompreis zugange. Schließlich gehören fast alle Branchen der IGBCE zu den energieintensiven Industrien. So zum Beispiel bekräftigten beim Automobilzulieferer Boryszew in Gardelegen die Beschäftigten, der Betriebsrat und die Geschäftsführung gemeinsam ihren Schulterschluss. In Berlin positionierten sich die Betriebsräte des Pharma- und Medizintechnikherstellers B.Braun ganz klar zur Forderung und bei Dow in Schkopau kamen zu einer politischen Mittagspause über 200 Beschäftigte zusammen. Über 150 trafen sich am 02.11. in Freiberg bei der Siltronic AG zu einer Kundgebung. 

Für uns ist er mit seinem aktuellen Musikvideo schon jetzt auf Platz 1!

Die #Chemie ist ein leuchtendes Beispiel für funktionierende Sozialpartnerschaft und hohe Tarifbindung

Am 05. Juli 2023 wurde Stephanie Albrecht-Suliak einstimmig zur Landesbezirksleiterin Nordost gewählt. Sie tritt damit die Nachfolge von Oliver Heinrich (46) an, der zum 1. September in den geschäftsführenden Hauptvorstand nach Hannover wechselt und dort für Tarifpolitik, Mitgliederstärke und Frauenpolitik zuständig sein wird. Der gelernte Prozesselektroniker aus Lauchhammer leitete den Landesbezirk Nordost seit 2015.

Glasindustrie im Zeichen der Transformation

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

für alle IGBCE Mitglieder gibt es datierte Einmal-Tickets für BELANTIS zum Sonderpreis von 33,90 €*.

Ihr könnt bis zu 5 Tickets kaufen, für Euch, für die Familie oder für Freunde.

Es ist vollbracht, die Tarifverträge für die Beschäftigen des Dresdner Chipherstellers Globalfoundries sind unterschrieben. 

Am 27. Januar 2023 fand im IGBCE Bildungszentrum Kagel-Möllenhorst die JAV-StartUp²³ Konferenz des Landesbezirkes Nordost mit über 50 Teilnehmer*innen statt.

Nach der herzlichen Begrüßung vom Landesbezirksjugendsekretär a.D. Tobias Kubusch gab es den ersten Gastvortrag von Philipp Hering, IGBCE Abteilungsleiter Junge Generation/Ausbildung. Thematisiert wurden u.a. gemeinsam für gute Ausbildung, die FEJO und das langersehnte In Our Mind Festival (IOMF)!

18.-21.05.2023 - IN OUR MIND FESTIVAL - im Elbauenpark in Magdeburg

Die Sozialpartner IGBCE und der Arbeitgeberverband Nordostchemie unterstützen die Auszubildenden in der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Ostdeutschland mit dem Förderprogramm AusbildungPlus mit bis zu 1.000 Euro pro Azubi.

Jetzt endlich auch für dich!

Es ist uns gelungen in den AVEU Reformgesprächen die Freistellungstage für gewerkschaftliche Aktivitäten / Weiterbildung durchzusetzen.

2023 sind Sozialwahlen. Die Sozialwahl ist nach der Bundestagswahl und der Europawahl die drittgrößte Wahl in Deutschland und findet nur alle sechs Jahre statt. Die IGBCE ruft alle Mitglieder und alle gesetzlich Versicherten dazu auf, sich an den Sozialwahlen 2023 zu beteiligen.

IGBCE Nordost geht an den Facebook-(Re)Start

Mal ein bestimmter Moment oder aber auch mal ein langer Weg tragen dazu bei, dass Kolleginnen und Kollegen sich für die IGBCE entscheiden.

In unserer Serie "DARUM meine IGBCE" stellen wir euch Kolleginnen und Kollegen und ihre Geschichten mit der IGBCE vor.

Um eure Versicherungsunterlagen für CareFlex Chemie herunterladen zu können, müsst ihr euch im Portal CareFlex Chemie anmelden.

Wie es geht? Hier lang...

SELGROS Cash & Carry Kundenkarte inkl. 5% Rabatt auf jeden Einkauf (in den ersten 4 Wochen)

Exklusiv für Mitglieder der IG BCE im Landesbezirk Nordost haben wir ab dem 01.09.2021 eine Kooperation mit SELGROS Cash & Carry gestartet.

Dank dieser haben sie die Möglichkeit, einzukaufen wie die Profis!

Wir haben den Anspruch, auch in Zeiten von Corona, wenn persönliche Treffen nicht realisierbar sind, bestmöglich den Kontakt zu unseren Mitgliedern und den Beschäftigten aufrechtzuerhalten. Welche Möglichkeiten in Anbetracht der rechtlichen Aspekte rund um das virtuelle Zugangsrecht möglich sind, erklärt Roland Gratzer, Gewerkschaftssekretär und Syndikusanwalt, IG BCE Halle-Magdeburg.

Arbeitsgruppe für Hochqualifizierte Mitarbeiter*innen geschaffen